PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH KOTA PEKANBARU

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pelaksanaan Pendidikan danPelatihan (Diklat) Aparatur
Sipil Negara (ASN) di lingkungan Sekretariat Daerah Kota Pekanbaru Tahun 2016 dan Faktor Hambatan dalam
Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Aparatur Sipil Negara (ASN) di Lingkungan Sekretariat Daerah
Kota Pekanbaru Tahun 2016. Berdasarkan hasil penelitian Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Metode On The
Job Site yang dilakukan di Lingkungan Sekretariat Daerah Kota Pekanbaru Dalam prakteknya digunakan metode
Pembekalan, Rotasi Jabatan, Magang dan Penugasan Sementara menggunakan metode Teknik Presentasi
Informasi dan Teknik Simulasi, Adapun faktor-faktor yang menjadi kendala dalam pelaksanaan pendidikan dan
pelatihan (Diklat) Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Sekretariat Daerah Kota Pekanbaru (1) Tidak
mudah memperoleh pegawai yang berpengalaman dari dalam karena adanya keterbatasan kemampuan atau
waktu. (2) Jumlah peserta harus memenuhi rasio yang menguntungkan. (3) Sulitnya mengatur waktu belajar,
artinya banyak hal-hal yang harus dipertimbangkan. (4) pegawai yang berpengalaman (senior) kurang
memberikan semangat atau dorongan kepada pegawai baru, sehingga saat pembelajaran dimulai suasana tidak
kondusif dan para pegawai cenderung tidak bergairah untuk mengikuti Diklat. (5) Peserta adakalanya tidak dapat
langsung menerapkan pengetahuan atau keterampilan yang diperoleh dari latihan. (6) Biaya yang dikeluarkan
relatif lebih besar dari biaya apabila latihan itu diselenggarakan sendiri oleh instansi.
Kata Kunci: Pelaksanaan, Pelatihan, Diklat, ASN