ANALISIS DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT MESRA SIAK HULU KABUPATEN KAMPAR

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang menyebabkan
menurunnya disiplin kerja karyawan pada rumah sakit mesra. Adapun sumber data
penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari responden, dan data
sekunder yang didapat dari pihak kedua (gambaran lokasi penelitian) yang sudah jadi.
Objek penelitian ini adalah Rumah Sakit Mesra yang berlokasi di Jln Raya Pasir
Putih, Siak Hulu, Kab Kampar. Sedangkan pengambilan sampel menggunakan teknik
sampling dan jenis data yang digunakan adalah data kualitatif yang diperoleh dari
hasil pengumpulan kuisioner terhadap responden yang dijadikan sampel dan data
kuantitatif yang diperoleh dari hasil penelitian, kemudian diolah secara statistik
dengan menggunakan metode deskriftif. Adapun yang menjadi populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan Rumah Sakit Mesra yang berjumlah 78 orang.
Dari penelitian yang dilakukan, diketahui bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi
disiplin kerja karyawan pada rumah sakit mesra ialah teladan pimpinan, balas jasa
(gaji dan kesejahteraan), sanksi hukuman dan ketegasan. Dengan demikian,
hendaknya instansi tersebut dapat meningkatkan lagi disiplin kerja karyawannya demi
mengurangi pelanggaran disiplin kerja yang ada di instansi tersebut dan melakukan
pengawasan terhadap karyawan untuk menigkatkan kedisiplinan dan meningkatkan
pelayanan yang baik kepada masyarakat.
Kata Kunci :Disiplin Kerja, Karyawan