EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI KANTOR BADAN NASIONAL PENCARIAN DAN PERTOLONGAN ( BNPP) KOTA PEKANBARU

BADAN NASIONAL PENCARIAN DAN PERTOLONGAN (BNPP)
adalah lembaga pemerintah Non kementerian Indonesia yang bertugas
melaksanakan tugas pemerintahan dibidang pencarian dan pertolongan (Search
And Rescue / SAR) .BNPP mempunyai tugas pokok melaksanakan pembinaan ,
pengk oordinasian, dan pengendalian potensi dalam kegiatan SAR terhadap
orang dan material yang hilang atau dikhawatirkan hilang atau menghadapi
bahaya dalam pelayaran atau penerbangan serta memberikan bantuan dalam
bencana dan musibah lainnya.Setiap anggota BNPP diharapkan mampu untuk
menangani setiap bencana yang datang secara tiba – tiba untuk dibutuhkan
anggota yang dapat cepat dan tanggap dan memiliki pengetahuan yang baik dan
keterampilan sesuai dengan pekerjaannya dilapangan yang penuh resiko.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas kinerja pegawai di
Kantor BNPP Kota Pekanbaru dan juga mengetahui hambatan kinerja pegawai di
Kantor BNPP Kota Pekanbaru.
Medode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif.
Dalam pengumpulan data penelitian menggunakan teknik obsevasi atau
pengamatan, wawancara dan dokumen.
2
Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas kinerja pegawai di Kantor
BNPP Kota Pekanbaru dengan melihat sumber daya serta jumlah personil Anak
Buah Kapal(ABK) dan faktor hambatan adalah sumber daya manusia.
Kata Kunci :Efektivitas