FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PT. VALVEINDO TEKNIK PRATAMA PEKANBARU

Penelitian berjudul Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja pegawai
di PT. Valveindo Teknik Pratama Pekanbaru bertujuan untuk mengetahui bagaimana
kepuasan kerja pegawai di PT. Valveindo Teknik Pratama Pekanbaru. Metode
penelitian yang dilakukan adalah dengan metode penelitian deskriptif kualitatif.
Teknik pengumpulan data adalah dengan melakukan observasi, wawancara dan
dokumentasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwasanya kepuasan kerja pegawai secara
keseluruhan masih perlu peningkatan dan perbaikan, sehingga keinginan pegawai
dapat di improvisasikan dengan program – program yang dibuat untuk memenuhi
kebutuhan pegawai tersebut. Dengan terpenuhi dan tercapainya kepuasan kerja
pegawai dengan mulai memperbaiki dan membenahi faktor faktor apa saja yang
mempengaruhi kepuasan kerja bagi pegawai itu sendiri tentunya hal tersebut akan
berdampak baik bagi pegawai dan perusahaan. Dalam penelitian ini, Penggajian
tidak serta merta menjadi tolak ukur untuk menilai kepuasan kerja pegawai, banyak
hal – hal yang dianggap tidak penting namun memberikan dampak yang besar bagi
pegawai misalnya tidak ada program untuk acara pegawai yang dapat menimbulkan
kejenuhan dalam bekerja, metode kerja yang tidak terstruktur sehingga memicu
stress serta permasalahan lain nya. Penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi
penulis maupun pembaca dan menjadi refernsi tambahan bagi level managerial
dalam mengelola sumber daya manusia dalam hal ini pegawai.
Kata Kunci : Kepuasan Kerja