DISIPLIN KERJA PEGAWAI BIDANG PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN SMP PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN PELALAWAN

Skripsi ini membahas tentang Disiplin Kerja Bidang Pembinaan dan Pengembangan
Sekolah Menengah Pertama (SMP) pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten
Pelalawan. Hambatan yang ditemui pada pelaksanaan ini ialah tingkat kedisiplinan
pegawai masih rendah, dan masih kurangnya sanksi tegas dari pimpinan.
Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis Disiplin Kerja Bidang
Pembinaan dan Pengembangan Sekolah Menengah Pertazma (SMP) pada Kantor
Dinas Pendidikan Kabupaten Pelalawan dan apa saja hambatan-hambatannya.
Bentuk Metode Penelitian yang digunakan oleh penulis ialah Deskriptif Kualitatif
yang menggunakan fenomena,keadaan, perisiwa, masalah sebagaimana adanya secara
lengkap dan diikuti dengan pemberian analisa dan itrepetasi. Sehingga bias
disimpulkan bagaimana Disiplin Kerja Bidang Pembinaan dan Pengembangan
Sekolah Menengah Pertama (SMP) pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten
Pelalawan.
Disiplin Kerja Bidang Pembinaan dan Pengembangan Sekolah Menengah Pertama
(SMP) pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pelalawan menggunakan teori
Prof.Dr.H. Veithzal Rivai, MBA Disiplin Kerja dalam buku Manajemen Sumber
Daya Manusia Tahun 2016 pada halaman 335 diantaranya Kehadiran, Ketaatan pada
peraturan kerja, Ketaatan pada standar kerja, Tingkat kewaspadaan tinggi, Bekerja
etis. Dari teori tersebut terdapat hambatan pada kedisiplinan pegawai, dan masih
kurangnya sanksi tegas dari pimpinan.
Kata Kunci : Disiplin Kerja Pegawai Bidang Pembinaan dan Pengembangan
Sekolah Menengah Pertama (SMP) pada Kantor Dinas
Pendidikan Kabupaten Pelalawan