SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PENGANGKATAN KARYAWAN KONTRAK MENJADI KARYAWAN TETAP DENGAN METODE MULTIFACTOR EVALUATION PROCESS PADA PT. RIVANSI DWIPUTRA

PT. Rivansi Dwi Putra merupakan salah satu perusahaan yang bergerak pada bidang
Produksi Limbah. Produksi limbah itu sendiri membutuhkan tenaga kerja yang
profesional. Sistem Pendukung Keputusan (SPK). Karyawan kontrak yang bekerja
pada PT. Rivansi Dwi Putra mempunyai perjanjian waktu kerja tertentu sesuai
dengan kesepakatan karyawan dengan pihak perusahaan. Karyawan tetap yaitu
karyawan dengan perjanjian waktu tidak tertentu yang memiliki kesepakatan
karyawan dengan perusahaan. MFEP adalah metode kuantitatif yang menggunakan
weighting system dalam pengambilan keputusan. Dalam meningkatkan kinerja
karyawan, perusahaan harus mempertimbangkan penilaian dalam pengambilan
keputusan seleksi pengangkatan karyawan kontrak menjadi tetap agar hasil yang
sudah putuskan sesuai dengan kinerja dalam lapangan. Banyak pertimbangan akan
semakin sulit dalam penilaianya di karenakaan cara pengangkatan karyawan tetap
kurang subjektif dan optimal dalam pengambilan sebuah keputusan. Berdasarkan
penjelasan yang sudah dijelaskan maka penelitian tentang sistem penunjang
keputusan pengangkatan karyawa kontrak menjadi karyawan tetap pada PT. Rivansi
Dwi Putra sangat dibutuhkan guna mempermudah pihak perusahaan dalam
menentukan yang menjadi karyawan tetap secara objektif. Berdasarkan penelitian
yang telah dilakukan penulis, maka dapat disimpulkan dari Sistem Penunjang
Keputusan Pengangkatan Karyawan Kontrak Menjadi Karyawan Tetap Dengan
Metode Multifactor Evaluation Process Pada PT. Rivansi Dwi Putra yang telah dibuat
adalah sebagai berikut : Sistem pendukung keputusan menggunakan metode
Multifactor Evaluation Process (MFEP) dapat digunakan untuk memudahkan
perusahan dalam menentukan siapa yang akan diangkat menjadi karyawan tetap.
Sistem pendukung keputusan ini dibuat untuk memudahkan pengguna dalam
mengakses sistem pendukung keputusan untuk pengangkatan karyawan kontrak
menjadi karyawan tetap.
Kata kunci: Sistem Penunjang Keputusan, Pengangkatan Karyawan, Multifactor
Evaluation Process, PT. Rivansi Dwi Putra