Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Malindo Karya Lestaripekanbaru

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja
Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT Malindo Karya Lestari Pekanbaru.
Populasi dalam penelitian ini sebanyak 37 orang karyawan, teknik yang digunakan
dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik sensus yaitu dengan menggunakan
seluruh populasi menjadi sampel penelitian. Metode analisis data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah persamaan regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan PT Malindo Karya Lestari Pekanbaru hal ini terlihat dari
hasil uji hipotesis (H1) dimana nilai thitung pelatihan (X1) yaitu 2,060 dengan sig 0,047
dengan ttabel 2,03452. Maka dapat disimpulkan bahwa pelatih berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan PT Malindo Karya Lestari Pekanbaru. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan PT Malindo Karya Lestari Pekanbaru hal ini terlihat dari hasil uji hipotesis
(H2) dimana nilai thitung motivasi kerja (X2) yaitu 3,445 dengan sig 0,002 dengan ttabel
2,03452. Maka dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan PT Malindo Karya Lestari Pekanbaru. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
PT Malindo Karya Lestari Pekanbaru hal ini terlihat dari hasil uji hipotesis (H3)
dimana nilai thitung pelatihan (X3) yaitu 2,673 dengan sig 0,012 dengan ttabel
2,03452. Maka dapat disimpulkan bahwa kompetensi berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan PT Malindo Karya Lestari Pekanbaru.