Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan Di Kota Pekanbaru (Studi Kasus Pt. Riau Perkasa Steel)

Peraturan pemerintah ini juga menegaskan, bahwa pengusaha melakukan
peninjauan upah secara berkala untuk penyesuaian harga kebutuhan hidup
dan/atau peningkatan produktivitas kerja dengan mempertimbangkan kemampuan
perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis
Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan
di Kota Pekanbaru (Studi Kasus PT. Riau Perkasa Steel) dengan metode
penelitian kualitatif. Instrument penelitian yang digunakan adalah observasi,
wawancara dan dokumentasi. Teori yang digunakan berdasarkan Grindle dalam
Rian Nugroho (2014:713) terdiri dari Isi Kebijakan yang mencakup: Kepentingan
yang terpengaruhi oleh kebijakan, Jenis dan manfaat yang akan dihasilkan,
Derajat perubahan yang diinginkan, Kedudukan letak pembuat kebijakan, (Siapa)
pelaksana program, Sumber daya yang dikerahkan dan Lingkungan Implementasi
yang mencakup Kekuasaan, kepentingan dan strategi aktor yang terlibat,
Karakteristik lembaga dan penguasa dan Kepatuhan dan daya tanggap. Hasil
penelitian Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 Tentang
Pengupahan di Kota Pekanbaru (Studi Kasus PT. Riau Perkasa Steel) sudah
dilaksanakan oleh perusahaan dengan membayarkan upah karyawan, namun
sebagian karyawan belum menerima upah berdasarkan aturan yang berlaku.