Pengaruh Stres Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Pt. Sany Toga Gemilang Cabang Pekanbaru

Tercapainya kinerja yang baik merupakan cerminan dari hasil kerja karyawan yang selalu bersemangat dalam melakukan pekerjaan pada. Pada kesempatan ini, penulis berkesempatan melaksanakan penelitian pada PT. Sany Toga Gemilang Cabang Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh stres kerja terhadap semangat kerja PT. Sany Toga Gemilang Cabang Pekanbaru. Jenis penelitian ini adalah Kuantitatif, kemudian untuk populasi dalam penelitian ini sebanyak 35 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dimana seluruh populasi yang ada dijadikan sampel yaitu sebanyak 35 orang. Teknik pengumpulan data didlam penelitian ini adalah wawancara dan kuesioner. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, dengan bantuan Spss 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai signifikan untuk pengaruh stress kerja terhadap semangat kerja yaitu 0,000 lebih kecil dari 0,05 atau 0,000 < 0,05 dengan nilai t hitung sebesar -4,597 lebih besar dari pada t tabel atau -4,597 > 2,034. Dengan demikian maka dapat disimpulkan bahwa stress kerja berpengaruh terhadap semangat kerja, yang memiliki pengaruh sebesar 39%.