Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Perempuan Berdasarkan Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Di Pt Hm Sampoerna Kota Pekanbaru

Penelitian ini di latar belakangi beberapa hambatan dalam pelaksanaannya
diantaranya masih ada bahwa Perlindungan hukum terhadap perempuan yang
dipekerjakan pada malam hari di PT. HM Sampoerna tidak dilaksanakan oleh pelaku
usaha sebagaimana yang telah diatur oleh peraturan perundang-undangan.
Permasalahan dalam penelitian ini adalah Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja
Perempuan Berdasarkan Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang
Ketenagakerjaan di PT HM Sampoerna Kota Pekanbaru. faktor yang menjadi
penghambat yang timbul serta upaya yang dilakukan guna mengatasi hambatan yang
timbul tersebut. Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan perlindungan hukum
terhadap pekerja perempuan pada malam hari di PT.HM Sampoerna Kota Pekanbaru.
Metode yang dipergunakan adalah penelitian hukum sosiologis, Sumber data terdiri
atas data primer, data sekunder, dan data tertier dengan teknik pengumpulan data
menggunakan observasi, wawancara, dan kajian kepustakaan. Data yang diperoleh
akan dianalisa menggunakan metode kualitatif, yaitu data akan dijelaskan dengan
dengan menguraikan secara deskriptif dari data yang telah diperoleh. Dalam
menganalisa kesimpulan Penulis menerapkan Metode berfikir induktif yaitu suatu
pernyataan atau dalil yang bersifat khusus menjadi suatu pernyataan atau kasus yang
bersifat umum. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa belum berjalan
sebagaimana mestinya karena masih ada terdapat tenaga kerja perempuan yang
dipekerjakan pada malam hari di PT.HM Sampoerna tidak mendapatkan
perlindungan hukum sebagaimana yang telah diatur oleh peraturan perundangundangan. Hambatan yang timbul adalah sebagian besar pekerja wanita yang bekerja
pada PT. HM Sampoerna dalam memahami perjanjian kerja khususnya dalam
perlindungan hukum di bidang kesehatan kerja sangatlah kurang. Upaya dalam
mengatasi hambatan yang terjadi adalah bahwa perusahaan mulai merespon keluhankeluhan yang disampaikanoleh pekerja/buruh wanita melalui acara dialog atau
meeting yang diselenggarakan.