Akuntabilitas Kinerja Pegawai Pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Riau

Skripsi ini membahas Akuntabilitas Kinerja Pegawai Pada Biro Umum
Sekretariat Daerah Provinsi Riau. Teori yang digunakan adalah teori akuntabilitas
kinerja pegawai dari Wilson Bangun (2012). Jenis penelitian ini adalah penelitian
kualitatif dengan desain deskriptif. Hasil penelitian yakni akuntabilitas kinerja pegawai
Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Riau dari hasil penilaian sudah menunjukan
nilai yang tergolong baik, seperti kuantitas kerja pegawai dalam menyelesaikan
pekerjaan sesuai standar kerja, kualitas kerja pegawai berupa skill dan kemampuan
pegawai sudah baik dalam mendukung penyelesaian pekerjaan, ketepatan waktu
pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan dengan focus menyelesaikan pekerjaan,
kehadiran pegawai sudah baik untuk tetap tepat masuk dan keluar kerja dari kantor serta
kerjasama pegawai dengan berkonsultasi dengan para pegawai dan pimpinan untuk
menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu dan efisien. Hambatan-hambatan yang
mengakibatkan kinerja pegawai belum sepenuhnya optimal yakni dikarenakan
kekurangan sumber daya manusia, musim pandemic merubah system kerja dan prosedur
kerja, serta keterbatasan waktu kerja pegawai yang tentunya disesuaikan dengan kondisi
pekerjaan pegawai.