Implementasi Kebijakan Pemenuhan Hak Ketenagakerjaan Bagi Penyandang Disabilitas Di Kota Pekanbaru

Penelitian ini membahas tentang implementasi kebijakan pemenuhan hak
ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas di Kota Pekanbaru, dengan tujuan
untuk mengetahui dan menganalisis apakah penerapan kebijakan tersebut
terealisasikan dengan baik atau sebaliknya dan faktor apa saja yang menjadi
penghambat dalam penerapannya. Teori yang digunakan yaitu Implementasi
Kebijakan menurut Edward III dalam Dwiyanto (2017:31), dapat dilihat dalam 4
(empat) indikator yaitu: Komunikasi, Sumberdaya, Disposisi atau Sikap Para
Pelaksana, dan Struktur Birorasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian
kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang
digunakan yaitu Observasi, Wawancara, dan Dokumentasi. Data yang digunakan
terdiri dari Data Primer dan Data Sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
Implementasi Kebijakan Pemenuhan Hak Ketenagakerjaan Bagi Penyandang
Disabilitas di Kota Pekanbaru belum berjalan dengan optimal. Berdasarkan
keempat indikator Implementasi Kebijakan menurut Edward III masih terdapat
masalah dalam komunikasi dan sumberdaya pada penerapan kebijakan ini. Dalam
pelaksanaanya masih kurangnya sosialisasi yang dilakukan Dinas kepada semua
pemangku kepentingan, kurang memadai dan mencukupinya staff yang dimiliki
dinas dalam menjalankan Undang-Undang, dan Sanksi punishment tidak tegas
diperuntukkan bagi perusahaan yang melanggar kebijakan ini.