Pengaruh Jaminan Sosial Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Ketenagakerjaan Dan Transmigrasi Provinsi Riau

Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh antara variabel
jaminan sosial dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas
Ketenagakerjaan Dan Transmigrasi Provinsi Riau. Dengan jumlah banyak sampel
yang digunakan adalah 104 responden, dan ditentukan berdasarkan hasil
perhitungan rumus slovin. Adapun teknik pengambilan sampel dalam penelitian
ini yaitu deskriptif kuantitatif menggunakan metode simple random sampling dan
jenis data penelitian yakni data. Pengumpulan data pemelitian dengan
menyebarkan kuesioner melalui google from yang disebar kepada pegawai Dinas
Ketenagakerjaan Dan Transmigrasi Provinsi Riau. Berdasarkan analisis regresi
linear berganda yang telah diuji memaparkan hasil bahwa secara parsial jaminan
sosial dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Sedangkan secara simultan diperoleh F hitung (13,872) > F tabel 3,081 atau sig
sebesar (0,000) < 0,05. Maka disimpulkan bahwa jaminan sosial dan kepuasan
kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Berdasarkan hasil perhitungan Adjusted R Square menunjukkan hasil sebesar
0.216 yang artinya 21,6% dipengaruhi oleh jaminan sosial, kepuasan kerja dan
kinerja pegawai. Sedangkan sisanya 78,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang
tidak diteliti dalam penelitian ini.