Pengaruh Motivasi Kerja Dan Efektivitas Program Pelatihan Terhadap Kesiapan Kerja Tenaga Kerja Pada Balai Latihan Kerja (Blk) Provinsi Riau

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh antara variabel
motivasi kerja dan efektivitas program pelatihan terhadap kesiapan kerja tenaga
kerja pada Balai Latihan Kerja (BLK) Provinsi Riau. Dengan jumlah banyak
sampel yang digunakan yakni 95 responden, dan ditentukan berdasarkan hasil
perhitungan rumus slovin. Adapun teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini
yaitu menggunakan metode simple random sampling dan jenis data penelitian yakni
data deskriptif kuantitaif. Pengumpulan data penelitian dengan menyebarkan
kuesioner melalui google form yang disebar melalui sosial media. Berdasarkan
analisis regresi linear berganda yang telah diuji memaparkan hasil bahwa secara
parsial motivasi kerja dan efektivitas program pelatihan berpengaruh signifikan
terhadap kesiapan kerja. Sedangkan secara simultan diperoleh F hitung (74,538) >
F tabel 3,10 atau sig sebesar (0,000) < 0,05. Maka disimpulkan bahwa motivasi
kerja dan efektivitas program pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan
terhadap kesiapan kerja tenaga kerja. Berdasarkan hasil perhitungan Adjusted R
Square menunjukkan hasil sebesar 0.618 yang artinya 61,8% dipengaruhi oleh
motivasi kerja,efektivitas program pelatihan, dan kesiapan kerja tenaga kerja.
Sedangkan sisanya 38,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam
penelitian ini.