Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Balai Penjaminan Mutu Pendidikan Riau (Bpmp) Di Kota Pekanbaru

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja terhadap
Kinerja Pegawai di Balai Penjaminan Mutu Pendidikan Riau. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data yang diperoleh dari 72 responden
sebagai Sampel. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan
model persamaan regresi linear sederhana, selanjutnya untuk pengelolaan data dari
hasil kuesioner penulis menggunakan aplikasi Statistical Program for Social
Science (SPSS versi 27).
Hasil dari penelitian menemukan bahwa variabel disiplin kerja (X)
berpengaruh yang positif dan signifikkan dengan kinerja pegawai (Y) di Balai
Penjaminan Mutu Pendidikan Riau di Kota Pekanbaru, dengan nilai koefisien
korelasi (R) sebesar 0,369 atau 36,9%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel disiplin
kerja memengaruhi kinerja pegawai sebesar 36,9%, sedangkan sisanya sebesar
63,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang belum diteliti. Selain itu, nilai t hitung
sebesar 3,319 > t tabel sebesar 1,9944. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa
hipotesis diterima, yang berarti terdapat pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap
kinerja pegawai.