Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sman 1 Batu Hampar Kabupaten Rokan Hilir

Pimpinan Instansi harus memperhatikan kinerja guru demi pencapaian
tujuan instansi. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh
variabel Kompetensi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap kinerja
Guru SMAN 1 Batu Hampar Kabupaten Rokan Hilir. Adapun tujuan
penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kompetensi,
Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru di SMAN 1 Batu
Hampar kabupaten Rokan Hilir. Penelitian ini menggunakan 3 variabel
bebas yaitu Kompetensi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja dan satu variabel
terikat yaitu Kinerja. Penarikan sampel menggunakan metode sensus yaitu
dilakukan dengan cara mengambil seluruh anggota populasi yang ada,
digunakan sebagai sampel. Dan yang digunakan sebagai sampel yaitu
keseluruhan guru yang berjumlah 33 orang, dan menggunakan regresi
Linier Berganda. Hipotesis penelitian ini dirumuskan sebagai berikut:
“diduga bahwa Kompetensi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja Guru SMAN
1 Batu Hampar Kabupaten Rokan Hilir berpengaruh terhadap Kinerja
Guru. Diduga Kompetensi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja berepengaruh
terhadap Kinerja Guru SMAN 1 Batu Hampar Kabupaten Rokan Hilir”.
Berdasarkan hasil perhitungan maka diperoleh hasil sebagai berikut : bahwa
secara parsial variabel Kompetensi (X1) berpengaruh terhadap Kinerja
Guru sebesar 46,3%, variabel Kompensasi (X2) berpengaruh terhadap
Kinerja Guru sebesar 29,5%, secara parsial variabel Kepuasan Kerja (X3)
berpengaruh terhadap Kinerja Guru sebesar 67,9%. Sedangkan secara
simultan Kompetensi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh
terhadap Kinerja Guru pada SMAN 1 Batu Hampar Kabupaten Rokan
Hilir. Hal ini dilihat dari uji R2
sebesar 0,823 atau 82,3% dan Fhitung lebih
besar dariFtabel (44,946 > 2,394). Berdasarkan hasil penelitian ini penulis
menyarankan pada pihak instansi untuk lebih memperhatikan Kompetensi,
Kompensasi dan Kepuasan Kerja, karna adanya perhatian tersebut kinerja
Guru akan meningkat, sehingga tugas dan tanggung yang dibebankan
kepada guru akan dapat diselesaikan dengan baik, sehingga Visi dan Misi
yang direncanakan akan tercapai.