Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Teknisi Otomotif Pada Pt Agung Toyota Di Pangkalan Kerinci Riau

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap
kinerja karyawan bagian teknisi otomotif pada PT Agung Toyota di Pangkalan
Kerinci Riau. Manfaat penelitian sebagai bahan pertimbangan dan acuan bagi
pihak-pihak yang terkait dengan penelitian ini dan bahan informasi bagi
kepentingan yang ingin melanjutkan penelitian ini yang berkaitan dengan masalah
yang sama. Sumber data dengan pendekatan kuantitatif yang menggunakan
kuesioner sebagai alat pengumpulan data dan menggunakan teknik analisis regresi
linear sederhana untuk mengukur pengaruh dari variabel bebas terhadap variabel
terikat yaitu pelatihan sebagai variabel independent (X) dan kinerja karyawan
sebagai variabel dependent (Y). Product and Service Solution (SPSS). Hasil
penelitian menunjukan bahwa pelatihan memberikan pengaruh signifikan dan
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan oleh hasil uji
statistik hipotesis dimana t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 5,271 > 2,048 dengan
signifikasinya lebih kecil dari 0,000 yaitu sebesar 0,000 < 0,05, dapat dinyatakan
bahwa pelatihan berpengaruh signifikan terhadap karyawan Teknisi Otomotif. Hasil
ini menunjukkan bahwa semakin tinggi perusahaan dalam memperhatikan
pelatihan maka akan meningkatkan kinerja karyawan.