Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Inspektorat Daerah Provinsi Riau

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh disiplin kerja dan budaya
organisasi terhadap kinerja aparatur sipil negara Inspektorat Daerah Provinsi Riau.
Adapun populasi dalam penlitian ini adalah seluruh aparatur sipil negara
inspektorat daerah provinsi riau sebanyak 144 aparatur sipil negara. Metode
penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh atau sensus.
Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis yang
digunakan adalah persamaan regresi linier berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan
signifikan, dan hal ini terlihat dari koefisien determinasi (R2
) sebesar 0.629
menunjukkan bahwa 62,9% kinerja aparatur sipil negara Inspektorat Daerah
Provinsi Riau bisa dijelaskan atau disebabkan oleh disiplin kerja dan budaya
organisasi. Dengan kata lain disiplin kerja dan budaya organisasi memberikan
pengaruh sebesar 62,9% terhadap kinerja aparatur sipil negara. Sedangkan sisanya
37,1% merupakan pengaruh faktor-faktor lain diluar disiplin kerja dan budaya
organisasi.