Analisis Penempatan Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah ( Bkd) Kabupaten Siak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor
yang menyebabkan penempatan pegawai pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten
Siak. Untuk menelaah permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini, maka
penulis melakukan analisis data menggunakan metode deskriptif analisis dan teknik
yang digunakan dalam pengambilan sampel menggunakan Metode Proportionate
Stratified Random Sampling dengan memperhatikan strata yang ada dalam dalam
populasi dalam hal ini jabatan pegawai. Adapun hasil penelitian adalah sebagai
berikut : Ditinjau dari faktor pendidikan memperoleh skor 516 atau rata-rata 3,31
berada dalam kategori Cukup Baik, faktor pengetahuan kerja memperoleh skor 543
atau rata-rata 3,48 dalam kategori Baik. Selanjutnya faktor keterampilan kerja
memperoleh skor 1.340 atau rata-rata 3,69 dalam kategori Baik dan faktor
pengalaman kerja memperoleh skor 1.232 atau rata-rata 3,38 berada dalam kategori
Cukup Baik. Secara keseluruhan faktor-faktor tersebut memperoleh skor 3.631 atau
rata-rata 3,49 berada dalam kategori Baik. Dengan demikian dapat disimpulkan
bahwa keseluruhan faktor tersebut adalah faktor penyebab atau pertimbangan
dalam penempatan pegawai pada badan keuangan daerah kabupaten siak dan telah
dijalankan dengan Baik.