Pengaruh Pengawasan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral Provinsi Riau

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Pengawasan Dan Motivasi
Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral Provinsi
Riau. Adapun populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 orang.
Metode pengambilan sampel menggunakan metode sensus atau sampel jenuh.
Yaitu seluruh populasi menjadi sample. Hasil pengujian hipotesis variabel
pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Energi dan
Sumber Daya Mineral Provinsi Riau. Hal ini dibuktikan dengan thitung > ttabel
(6,837 > 1,657) dengan signikannya sebesar 0,000, hasil pengujian hipotesis
variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Energi
dan Sumber Daya Mineral Provinsi Riau. Hal ini dibuktikan dengan thitung > ttabel
(1,858 > 1,657) dengan signikannya sebesar 0,000. Berdasarkan hasil pengujian
hipotesis variabel pengawasan dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap
kinerja pegawai Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Riau. secara
Konstanta sebesar 4.827 persen memiliki pengertian bahwasanya jika variabel
Pengawasan (X1) dan variabel Motivasi (X2), nilainya adalah 0, maka kinerja
Pegawai (Y) memiliki persentase sebesar 4, 827 persen, artinta terdapat pengaruh
antara Pengawasan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai.