Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pasar Buah 88 Pekanbaru

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi
dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT.
Pasar Buah 88 Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan di dalam penelitian
ini adalah metode deskripti kuantitaf dan metode analis yang digunakan pada
penelitian ini adalah metode analisi regresi linear berganda. Populasi pada
penelitian ini adalah sebanyak 91 karyawan, sampel pada penelitian ini adalah
sebanyak 91 karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah
dengan menggunakan sampling jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sebagai
sampel. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dengan cara menyebar
kuesioner kepeda responden yaitu karyawan PT. Pasar Buah 88 Pekanbaru.
Pengolahan data pada penelitian ini dengan menggunakan SPSS. Berdasarkan uji
secara parsial diperoleh hasil bahwa kompetensi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,520 atau 52%, disiplin kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,350 atau
35%. Berdasarkan uji secara simultan diperoleh hasil bahwa kompetensi dan
disiplin kerja berpengaruh positif dan siginifikan secara simultan terhadap kinerja
karyawan pada PT. Pasar Buah 88 Pekanbaru. Nilai koefisien determinasi yang
diperoleh pada penelitian ini adalah sebesar 0,625 atau 62,5%.