Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Kamparindo Agro Industri

Penelitian ini dilakukan di PT. Kamparindo Agro Industri, tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan
keterlibatan karyawan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan.
Variabel yang digunakan adalah lingkungan kerja dan keterlibatan karyawan
sebagai variabel independen, dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen.
Hipotesis yang diajukan diduga adanya pengaruh lingkungan kerja dan
keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kamparindo Agro
Industri. Jenis penelitian ini Deskriptif dengan metode penelitian Kuantitatif dan
kuesioner /angket sebagai sumber data. Metode analisis yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode analisis linear berganda. Sampel pada penelitian ini
adalah sebanyak 59 karyawan. Teknik pengambilan sampel dengan metode
Probability Sampling. Pengolahan data pada penelitian ini dengan menggunakan
SPSS. Berdasarkan uji parsial diperoleh hasil bahwa lingkungan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,000 atau
0,00% dan keterlibatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan sebesar 0,028 atau 0,28%. Berdasarkan uji secara simultan
diperoleh hasil bahwa lingkungan kerja dan keterlibatan karyawan berpengaruh
signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Kamparindo Agro
Industri. Nilai koefisien determinasi yang diperoleh pada penelitian ini adalah
sebesar 0,913 atau 91,3%, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang kuat
dan positif antara lingkungan kerja dan keterlibatan karyawan terhadap kinerja
karyawan PT. Kamparindo Agro Industri.