Pengaruh Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Provinsi Riau

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja
dan gaya kepemimpinan secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada
dinas Tenaga Kerja Provinsi Riau. Metode penelitian yang digunakan di dalam
penelitian ini adalah metode deskripti kuantitaf dan metode analis yang digunakan
pada penelitian ini adalah metode analisi regresi linear berganda. Populasi pada
penelitian ini adalah sebanyak 43 pegawai, sampel pada penelitian ini adalah
sebanyak 43 pegawai. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah
dengan menggunakan sampling jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sebagai
sampel. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dengan cara menyebar
kuesioner kepeda responden yaitu pegawai dinas Tenaga Kerja Provinsi Riau.
Pengolahan data pada penelitian ini dengan menggunakan SPSS. Berdasarkan uji
secara parsial diperoleh hasil bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,509 atau 50,90%, gaya
kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar
0,382 atau 38,20%. Berdasarkan uji secara simultan diperoleh hasil bahwa disiplin
kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan siginifikan secara simultan
terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Provinsi Riau. Nilai koefisien
determinasi yang diperoleh pada penelitian ini adalah sebesar 0,640 atau 64%.