Pengaruh Gaya Kepimimpinan, Kompetensi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia ( Bkpsdm ), Kabupaten Pelalawan, Riau

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan,
kompetensi, dan komitmen organisasi pengaruh terhadap kinerja pegawai
BKPSDM Kabupaten Pelalawan. Penelitian ini dilakukan di BKPSDM
Kabupaten Pelalawan dengan jumlah populasi penelitian yaitu 64 orang. Dalam
penelitian ini teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling
jenuh dengan jumlah sampel 64 orang. Hasil penelitian yaitu (1) gaya
kepemimpinan secara parsial mempunyai pengaruh signifikan dan positif terhadap
kinerja pegawai dengan nilai thitung 9,511 > ttabel 1,99962, (2) Kompetensi secara
parsial mempunyai pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai
dengan nilai thitung 2,357 > ttabel 1,99962, (3) Komitmen organisasi secara parsial
mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung
10,593 > ttabel 1,99962. (4) Gaya kepemimpinan, kompetensi dan komitemen
organisasi secara simultan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai dengan nilai Fhitung 286,570 > Ftabel 3,15, dan (5) Pengaruh Gaya
kepemimpinan, kompetensi dan komitemen organisasi terhadap kinerja pegawai
sebesar 93,5%, sedangkan 6,5% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor luar yang
tidak dibahas dalam penelitian ini.