Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bima Sakti Pertiwi Tbk Di Kota Pekanbaru

Penelitian ini dilakukan di PT. Bima Sakti Pertiwi Tbk di Kota Pekanbaru dengan
tujuan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah motivasi dan disiplin
kerja, sedangkan kinerja karyawan menjadi variabel dependen. Hipotesis yang
diajukan menduga adanya pengaruh motivasi dan disiplin kerja dalam
meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Bima Sakti Pertiwi Tbk di Kota
Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan
kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Metode pengambilan sampel yang
digunakan adalah dengan sampling jenuh (sensus) , melibatkan 85 responden. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa motivasi secara parsial memiliki pengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja juga secara parsial
memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu,
secara simultan, motivasi dan disiplin kerja juga berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan PT. Bima Sakti Pertiwi Tbk di Kota Pekanbaru.