Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indomarco Persmatama Cabang Kota Pekanbaru

Ananda, Reyza

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan pada PT Indomarco Prismatama Cabang Kota Pekanbaru.
Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang ada yang berjumlah 76 responden,
teknik yang digunakan adalah dengan metode teknik sampling jenuh. Analisis data yang
digunakan dalam penelitian ini analisa deskriktif kuantitatif. Metode analisa yang
digunakan adalah persamaan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan, dan hal ini terlihat
dari koefisien determinasi (R2
) sebesar 0.477 menunjukkan bahwa 47,7% kinerja karyawan
pada PT Indomarco Prismatama bisa dijelaskan atau disebabkan oleh Lingkungan Kerja
Dan Disiplin Kerja. Dengan kata lain lingkungan kerja dan displin kerja memberikan
pengaruh sebesar 47,7% terhadap kinerja karyawan. Sedangkan sisanya 52,3% merupakan
pengaruh faktor-faktor lain diluar lingkungan kerja dan disiplin kerja

Informasi Repositori

Jenis: Thesis

Detail Information

Tahun: 2024
Bahasa: id
Last Updated: 2025-09-10T08:01:56Z

Subjects / Keywords

H Social Sciences (General)

Akses Dokumen

Unduh PDF

Hak Cipta & Lisensi

Konten ini bersumber dari Repositori Institusi Kemendikdasmen.

Hak cipta dimiliki oleh institusi pencipta karya. Dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0).

Metadata di-harvest melalui protokol OAI-PMH sesuai SK Sekjen Kemendikbudristek No. 18/M/2022.