Pengaruh Stres Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mas Auto Germania Pekanbaru

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan
kompetensi secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Mas
Auto Germania Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan di dalam penelitian
ini adalah metode deskripti kuantitaf dan metode analis yang digunakan pada
penelitian ini adalah metode analisi regresi linear berganda. Populasi pada
penelitian ini adalah sebanyak 43 karyawan, sampel pada penelitian ini adalah
sebanyak 43 karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah
dengan menggunakan sampling jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sebagai
sampel. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dengan cara menyebar
kuesioner kepeda responden yaitu karyawan PT. Mas Auto Germania Pekanbaru.
Pengolahan data pada penelitian ini dengan menggunakan SPSS. Berdasarkan uji
secara parsial diperoleh hasil bahwa stres kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan sebesar 0,335 atau 33,5%, kompetensi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,526 atau 52,6%.
Berdasarkan uji secara simultan diperoleh hasil bahwa stres kerja dan kompetensi
berpengaruh positif dan siginifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan
pada PT. Mas Auto Germania Pekanbaru. Nilai koefisien determinasi yang
diperoleh pada penelitian ini adalah sebesar 0,536 atau 53,6%.