Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Ivo Mas Tunggal Divisi Iv Di Kandis Kabupaten Siak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi (X1)
dan kompetensi kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) di PT Ivo Mas Tunggal
Divisi IV Kandis. Sampel diperoleh dengan metode random sampling, dan dipilih
52 responden sebagai sampel. Sedangkan analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode deskrptif kuantitatif. Hasil uji t menyatakan variabel
komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Ivo Mas Tunggal
Divisi IV Kandis Kabupaten Siak sebesar 46,5% dan kompetensi berpengaruh
terhadap kinerja karyawan PT. Ivo Mas Tunggal Divisi IV Kandis Kabupaten Siak
sebesar 43,6%. Hasil uji analisis melalui uji F diketahui kompetensi dan
kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Ivo Mas
Tunggal Divisi IV Kandis Kabupaten Siak sebesar 67,3%.
Dengan demikian berarti bahwa variabel komitmen organisasi (X1) dan
Kompetensi Kerja (X2) secara simultan memiliki pengaruh signifikan pada Kinerja
Karyawan (Y) pada PT. Ivo Mas Tunggal Divisi IV Kandis Kabupaten Siak.